春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会会呈“一”字，一会儿呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢？原来它要阐述的是团队凝聚力的道理。

　　在这次支部举行的读好书活动的倡议下，大家纷纷走进了新华书店为自己挑选适用而有益的书。

        大雁结伴的故事，吸引了我的注意。原来大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行的雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。同样，大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。

        大雁结伴飞行带来的启示是深刻的：一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。同样，任何一个公司，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。

        团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一盘散沙，这个团队就很难以维持下去，并呈现出低效率状态。正如我们所熟知的“木桶原理”一样，一个木桶的容量多少是木桶中最短的那块木板的长度决定的。有凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做认真，并可以不断的有创新行为。因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要必不或缺的条件。

        我想以上的种种比喻所告示的含义对于企业是再适用不过了。一个有可持续发展的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队，才能保持企业的竞争力。

        作为公司的一名员工，热爱公司是集体主义精神的具体体现。因为只有热爱公司的人，才能产生与公司休戚相关的真感情；才能真心实意地与单位风雨同舟、患难与共。只有热爱工作的人，才能始终站在公司集体的立场上谋大局、讲奉献，立身为公；才能克服个人利己主义思想，事事处处以公司集体利益为重。也只有热爱公司的人，才能真心感受到来自公司对每一位员工的关爱；才能反过来真心实意地爱护、关心公司。只有真心热爱公司的人，公司才会钟爱他；不热爱公司的人，公司也不能使他找到归属感。大家热爱公司，使公司的事业不断发展强大，公司的每一名员工就能从中得到更多更大的实惠。俗话说的大河里有水，小河里满，就是这样一个道理。相反，不爱公司的人，早晚会被公司在激烈的职业竞争中无奈地抛弃，留下的终将是悔恨叹息。

        敬业是员工对本职工作的意义和价值的正确理解和把握，是热爱公司的主要表现形式。只有敬业的人，才能把工作和事业当作人生的目标和追求而鞠躬尽瘁；才能志存高远而干一行、爱一行、专一行；才能襟怀坦荡而事事处处以大局和事业为重，为了工作和事业虽经风雨而不馁，虽受荣宠而不骄。翻开中国的历史，书本会告诉我们一个个感人的敬业者的故事：屈原虽遭流放仍赋就《离骚》，左丘明双目虽盲仍著成《国语》，司马迁虽受宫刑仍修善《史记》……这一位位虽经磨难而始终敬业不悔的历史人物都会这样告诉我们：凡是事业有成，凡是对社会、对人类做出较大贡献的人无不是敬业精神极强的人，古今皆然。

        作为我们公司来讲，在严峻的形势和任务下，不仅要求我们必须警钟长鸣，牢固树立忧患意识和竞争意识，更要求我们必须讲求实际、务求实效，要脚踏实地、扎扎实实地在市场经济的大潮中搏击风浪、迎接挑战。因此，“务实”是团队精神的精髓，它体现着认识和实践的辩证统一，对我们公司而言，有着十分深远的现实意义。大家都知道，解放思想、实事求是是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，同样，讲求实际、实事求是也应该是公司团队精神的精髓。只有我们大家在实际工作中坚持务实的态度和务实的作风，我们才能更好的完成业务工作，为公司前进添砖加

瓦。“务实”二字看起来似乎并不玄奥靓丽，有着丰富的时代内涵。“务实”，就是要说实话、办实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章，一切从实际出发；就是要 继承、更要发展；就是要不断解放思想、更新观念，坚持开拓创新、与时俱进。

        相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎么样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它入到大海里去”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一优秀的公司就是大海。我们相信，公司有了团队精神的凝聚，就能够充分调动公司员工的工作积极性和创造性，提高大家的工作责任心和爱岗敬业精神。

                                                                 (2006.4.16)